Расширенное заседание этического комитета ОПСА «Лидерство и инновации — путь к новым достижениям»

24 марта 2017 года во Дворце молодежи состоялось расширенное заседание этического комитета ОПСА с приглашением председателей этических комитетов медицинских организаций «Лидерство и инновации — путь к новым достижениям». Участие приняли 103 человека.

В первой половине заседания делегатами был заслушан отчет о деятельности этического комитета ОПСА за 2016 г. и задачи на 2017 г. Вниманию присутствующих члены комитета так же представили доклады по правовому, этическому и культурному регулированию сестринской деятельности. Состоялась презентация Кодекса корпоративной этики ОПСА.

Во второй половине заседания руководители этических комитетов медицинских организаций приняли участие в работе в малых группах по практическому применению Этического кодекса медицинской сестры России. Участникам были предложены четыре этические задачи, на которые нужно было найти правильные, с морально-правовой точки зрения, решения. По окончанию занятий в группах состоялась дискуссия.

Руководители этических комитетов медицинских организаций активно высказывали свое мнение и вносили предложения по совершенствованию работы.

Итогом стало утверждение решения расширенного заседания, которое включило в себя следующие пункты:

1. Продолжить деятельность этического комитета в соответствии со стратегией ОПСА на 2015 — 2020 годы «Будущее профессии создадим вместе: исследования, расширенная сестринская практика, эффективность» и признать работу за 2016 год удовлетворительной.

2. Содействовать повышению качества и доступности сестринской помощи, расширению роли сестринского персонала в практическом здравоохранении, проведению исследований в клинической практике и внедрению научно-обоснованных сестринских вмешательств на основе принципов и норм, заложенных в Этический кодекс медицинской сестры России.

3. Участвовать в подготовке к проведению аккредитации специалистов.

4. Организовать изучение и внедрение Кодекса корпоративной этики членов ОПСА в практическую деятельность сестринского персонала.

5. Осуществлять качественный разбор профессиональных ошибок и их профилактику посредством непрерывного обучения и поддержания знаний и навыков персонала на рабочих местах.

6. Продолжить работу по созданию и совершенствованию деятельности этических комитетов в медицинских организациях.

7. Принять участие в проекте ОПСА «Лидерство и инновации — путь к новым достижениям».

8. Постоянно повышать эффективность взаимодействия этического комитета ассоциации с профессиональным и информационно-аналитическим комитетами ОПСА и этическими комитетами медицинских организаций Омской области.

9. Активизировать информационную деятельность с использованием современных информационных технологий и аналитических методов.